إستراتيجية التعلم التنظيمي في تشكيل ثقافة المواطنة التنظيمية -دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للاتصالات السلكية و اللاسلكية لمدينة تيسمسيلت-

تعتبر المؤسسة كوحدة اقتصادية واجتماعية هامة داخل أي مجتمع ، فهي بمثابة المحرك الأساسي لكافة أنشطته خصوصا الصناعية منها ، ولهذا تسعى دائما هذه المؤسسات إلى البحث عن السبل الناجعة لزيادة نشاطها واستمرارها على الساحة الاقتصادية ، بالخصوص المؤسسة الغربية الاقتصادية وما حققته من تقدم وتطور إنما يرجع إلى فعالية السبل التي تتبعها في التسيير وكذلك فعالية العنصر البشري الموجود داخلها.يحاول هذا المقال تسليط الضوء على جملة من المفاهيم التنظيمية المتعلقة بتشكيل ثقافة المواطنة التنظيمية عن طريق إستراتيجية التعلم التنظيمي.