أساليب تنمية المهارات في المؤسسة

هدفت هذه الدراسة إلى عرض مختلف الأساليب الحديثة التي يجب أن تعتمدها المؤسسة لتنمية المهارات، لأن الأساليب القديمة في التكوين والتدريب لم تعد مجدية، أمام تطور البيئة التنافسية للمؤسسة واحتياجات التوظيف وطرق التعليم والتدريب. ولأن المهارات ذات طابع معرفي يمكن أن تتغير مع مرور الوقت، كما يمكن أن تختفي، إرتأينا في هذا المقال عرض مختلف أساليب تنمية المهارات، حيث يوجد التكوين حسب المهارات والخبرة والكوتشينغ بالإضافة إلى التعلم التنظيمي.