أثر فرق العمل ومرونة الاتصالات في إندماج العاملين: دراسة ميدانية في مؤسسة Géant Electronics

هدفت الدراسة الى معرفة أثر فرق العمل ومرونة الاتصالات في إندماج العاملين بمؤسسة Géant Electronics على عينة عشوائية حجمها (43) فرد، وبينت النتائج وجود أثر ايجابي معنوي لفرق العمل ومرونة الاتصالات في إندماج العاملين على حدى، وعدم وجود أثر معنوي لمرونة الاتصالات في نموذج الانحدار المتعدد، وإقترحت الدراسة ضرورة تبني الهيكلة العضوية وتمكين فرق العمل لدعم سياسة دمج العاملين.